社会保険労務士 武知貞士
製造業の労務トラブル対応に強い社労士
現場と人事、両方を経験した実務家が対応します。
こんなお悩みはありませんか?
・対応に困っている社員がいる
・メンタル不調者への対応に悩んでいる
・解雇や退職の進め方に不安がある
・労働組合や労基署対応で判断に迷っている
・就業規則が実態に合っているか不安
こうした問題は、制度だけでは解決できません。
現場の実情と、法的なリスクの両方を踏まえた対応が必要です。
当事務所の特徴
現場と人事、両方の視点
製薬企業にて研究職・マネジメント・人事を経験。
現場で何が起きているかを理解したうえで、実行可能な対応をご提案します。
難しい案件の整理に強み
労使交渉、問題社員対応、退職勧奨など、判断の難しい案件に多数関与してきました。
状況を整理し、現実的な落としどころを見つけます。
必要に応じた専門家連携
難易度の高い案件については、弁護士等の専門家と連携しながら対応します。
「どの段階で誰に相談すべきか」を含めてご提案します。
主なサポート内容
- 問題社員対応・労務トラブル相談
- 就業規則の作成・見直し(トラブル対応を見据えた設計)
- 労務相談・顧問対応
- 労働組合対応に関する助言
- 人事制度・運用支援
- 採用・定着に関する支援
※ 詳細は[ 業務内容 → ]をご覧ください。
これまでの実務経験
製薬企業にて研究職・マネジメント・人事を経験。
人事部門では、労使交渉、問題社員対応、制度改定など、判断の難しい案件に多数関与してきました。
現在は社会保険労務士として開業し、現場の実情を踏まえた実務的な労務支援を行っています。

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ご相談について
人や組織の問題は、早めに整理することで対応の選択肢が広がります。
状況が整理できていない段階でも構いません。
まずは現在の状況をお聞かせください。
初回のご相談はオンラインにて承っております。
