研究現場と人事部、両方を経験してきた立場から、
制度づくりだけでなく「現場で回る」労務管理を重視した支援を行っています。
主な業務内容
就業規則の作成・改定
企業の実態や成長段階に合わせ、形だけにならない就業規則の作成・見直しを行います。
労務相談・顧問業務
日常的な労務相談からトラブルの未然防止まで、継続的なサポートを行います。
人事制度・運用支援
評価制度や運用ルールについて、現場で無理なく運用できる仕組みづくりを支援します。
DEI（障がい者雇用・女性活躍推進）支援
制度対応にとどまらず、実際の職場定着を見据えた支援を行います。
健康経営の推進支援
健康経営エキスパートアドバイザーとして、従業員の健康と企業の持続的成長の両立を目指した取り組みをサポートします。
採用・定着に関する支援
採用後の定着・育成を見据えた人事施策について助言します。
労働組合対応に関する助言
企業側の立場に立ち、実務的・現実的な対応をサポートします。
特に強みとしている分野
研究職・専門職の多い組織の労務支援
研究開発職や専門職の働き方に理解を持ち、現場の実情を踏まえた対応が可能です。
人事部実務に根ざした制度運用支援
「制度を作る側」と「運用する側」の両方を経験した視点で支援します。
医療機関・クリニックへの支援
医師・医療従事者の働き方を踏まえた労務管理について対応します。
ご支援の進め方
- ヒアリング
- 現状整理・課題の共有
- ご提案
- 実行・運用サポート
対象としているお客様
- 中小企業の経営者・人事担当者
- 医療機関・クリニック
- 研究機関・専門職組織
ご相談について
業務内容に関するご相談は、初回はオンラインにて承っています。
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